采访在海宁的新疆姑娘，纯属偶然而得之。原本和社长一行只是去浙江嘉兴做其他采访，不经意间听说有新疆姑娘在海宁打工。社长一听，眼睛一亮，当即让我直奔天通公司。

近年来，越来越多的新疆姑娘到浙江、上海、北京、天津等沿海和内地城市务工，既成功解决了边疆地区农村富余劳动力转移问题，改善了自己和家人的生活条件，也给城市和企业带来了活力和特色。

在社会主义市场经济条件下，这是一种成熟的劳务模式带来的多赢结果，更是新时期新疆与内地民众间的一种广泛交流和互动。

新疆（古称西域）自汉以来就纳入了中国版图，自古就是我国不可分割的一部分。从历史上来看，新疆与内地之间的交流长期以来更多地表现在官员和文书上的往来，民众间的广泛交流则少之甚少，而这恰恰是一个统一的多民族国家所需要的。

诚然，到西部去，到祖国最需要的边疆去，不失为一个“援疆”策略。但是，在市场经济的背景下，加快劳动力的流动，互通有无，让西部人民走出去，这同样对发展边疆经济、提高边疆少数民族人民的生活水平大有裨益，而对促进民族团结和社会和谐也起到了非常重要的作用。这也是当今众多有识之士考虑的题中之义。

像天通公司这样的民营企业，大规模地接收少数民族员工，并予以特殊照顾，这既是公司自身建设和发展的需要，也是对多民族国家统一及构建和谐社会的一种主动和贡献。

众所周知，在接收少数民族员工尤其是成批地接收新疆维吾尔族姑娘时，企业在成本支出上要付出更多，管理上也更要动一番脑筋。

天通公司党委副书记俞肖松告诉记者，最初接收这批维吾尔族姑娘时，公司对她们的语言适应和因宗教信仰而带来的饮食问题等都是非常担忧的。

但两年下来，这些担心变成了放心。姑娘们积极学普通话、领会企业文化，工作很卖力，而公司也从方方面面关爱这群姑娘，从和田请来大厨、逢年过节给她们发慰问金等。即便在公司受国际金融危机的影响遭遇困难之际，仍然惦记着这些新疆女工，确保她们的“饭碗”端好端稳。

时代赋予了民族交流和合作的机遇，也创造了史无前例的条件。在当今这样的背景下，相信会有越来越多的人加入到这股潮流中来。